Al zolang we ons kunnen herinneren zijn we gefascineerd door de wereld van de zorg. Wat begon met een drive om zelf in de zorg aan de slag te gaan, is langzaam uitgegroeid tot een zo mogelijk nog grotere drive om de passie in de zorg levendig te houden. We kennen de heftige problematiek waar je als hulpverlener mee te maken hebt en we hebben zelf ervaren hoe dynamisch de werkomgeving kan zijn. We weten hoe lastig het is om in zo’n wereld flexibel en met een open-mind steeds weer beschikbaar te zijn voor iedereen. Hoe zorg je dat je jezelf niet volledig kwijtraakt, of op de automatische piloot je uren afdraait in afwachting van je vrije dagen?

Goede zorg kan alleen geleverd worden door mensen die op de eerste plaats goed voor zichzelf zorgen en die vragen blijven stellen over hun eigen professionaliteit. Mensen die weten wat ze doen, waarom ze dat doen en die zicht hebben op hun eigen (on)mogelijkheden. En dat terwijl je kan rekenen op een team waarbinnen een ieder zijn eigen talenten benut en waar de verschillen tussen mensen worden gewaardeerd.

Passie voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers en de verbetering van teamsamenwerking met gezonde, vitale collega’s drijft ons iedere dag. Wat we doen kunnen we en vinden we leuk. We zijn niet op zoek naar zoveel mogelijk werk. Wel gaan we graag opdrachten aan waarbij we de overtuiging hebben dat we een zinvolle bijdrage kunnen leveren. Zodat het betreffende team of die ene medewerker weer het verschil kan maken in de zorg aan cliënten.